El Ejecutivo local y el Sindicato de Trabajadores Municipales formalizaron una actualización de un 50% en los haberes de todo el personal de la Comuna este miércoles.
Estipularon una recomposición salarial en tres instancias: un 20% inicial en vigencia a partir del 1º de marzo del corriente, reflejado en el monto a percibir en los primeros días de abril; 15% para julio; y el restante 15% para septiembre. En el mismo porcentual, establecieron un incremento para las horas cátedras, becas y reemplazos de guardias.
Por último, previeron sostener los permanentes encuentros que permitieron optimizar las condiciones tanto laborales como económicas de la planta.